-7 °CМинтруд разрешил брать отпуск вне графика
13 февр. 2019 г., 10:59
Просмотры: 335
В России поменялись правила предоставления отпуска с 2019 года. Об этом сообщается в письме Минтруда № 14-2/ООГ-9211.
Трудовой Кодекс РФ дополнен новой статьей 262.2. В ней предусмотрено, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Вне графика также могут брать отпуска следующие категории граждан:
- один из родителей (в том числе опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- несовершеннолетний работник (до 18 лет);
- почетные доноры;
- беременные женщины;
- работник, у которого жена находится в отпуске по беременности и родам;
- работники, которые усыновили/удочерили ребенка или детей в возрасте до 3 лет;
- работники по совместительству;
- участники боевых действий или инвалиды войн;
- родители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.
На основании статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, то есть в каждом рабочем году. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
